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  • Aslán Bazbaz

NOM035

Estimados directores(as):


En el mes de Octubre del presente año, las empresas tienen que estar listas con el diagnóstico de riesgos psicosociales y lo que es más importante, con un programa de reducción del nivel de estrés laboral.


Este programa debe contener las siguientes acciones: desarrollar y mejorar el liderazgo, establecer estructuras organizacionales que equilibren las cargas de trabajo en los colaboradores, disminuir los factores de riesgo tales como condiciones inseguras y establecer programas de atención psicológica a aquellos colaboradores que resultaron con un nivel de estrés elevado.


Es muy importante que las áreas de Recursos Humanos, o en su defecto, los gerentes funcionales se encarguen de elaborar e implantar dichas acciones.

Nuestra empresa puede colaborar con ustedes para desarrollar e implantar dichos programas.

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