Buscar
  • abazbaz7

Capital Humano o Recursos Humanos: ¿Un mal necesario?

¿Cómo lograr el respeto a la función de capital o recursos humanos?

La clave es conocer a profundidad el negocio, cómo se produce el o los productos o servicios y cómo se comercializan.

Posteriormente, desprenderse de la función tradicional (contratar, pagar sueldos y despedir a malos colaboradores) de capital o recursos humanos y empezar a ganarnos el respeto de las otras funciones al resolver los problemas de los colaboradores y de la empresa, teniendo en mente los costos que implican dichas soluciones.

4 vistas0 comentarios

Entradas Recientes

Ver todo